Möchten Sie...

• besondere Lebens- oder berufliche Situationen klären?
• Veränderungen selbstverantwortlich steuern?
• neue Perspektiven kennenlernen?
• Handlungsalternativen erkennen?
• Abstand zur eigenen Betroffenheit gewinnen?
• innere oder äußere Konflikte lösen?
• Motive hinter Ihrem Handeln ergründen?
• Denkmuster aufbrechen?
• Ihre Bedürfnisse identifizieren?
• sich Ihrer Werte und Ihrer Selbst bewusster werden?
• Dinge emotional "sortiert" bekommen?
• Ihren ganz persönlichen Weg zu Ihrem Ziel entdecken?
• Ihre Ressourcen erkennen, stärken, aktivieren? 

Gewinnen Sie Erkenntnisse aus Impulsen

und neuen Perspektiven

Ihr Coaching-Anliegen ist individuell und damit einzigartig. Es gibt daher kein "Patentrezept", welches Ihrem Charisma, Ihren Lebenserfahrungen, Ihrer persönlichen Sichtweise, ihrer spezifischen Situation gerecht werden könnte.

Ihr einzigartiges Anliegen bedarf eines einzigartigen Weges.   

proveniens-coaching unterstützt Sie mit bewährten Methoden dabei, diesen für Sie passenden Weg zu finden.

In meinem systemischen Coaching-Ansatz gehe ich davon aus, dass die für Sie passende Lösung bereits in Ihnen grundgelegt ist.

Oft genügen ein offenes Gespräch, die visuelle Darstellung Ihrer Situation oder einige gezielte Impulsfragen, um Ihr Anliegen zu klären.

Beinahe schon spielerisch und dabei doch äußerst effektiv, können Themen und Situationen auf dem Systembrett dargestellt werden. Durch das Einnehmen verschiedener Betrachtungsebenen und Perspektiven ergeben sich wesentliche Erkenntnisse, Ihre Ressourcen werden identifiziert und mögliche Handlungsalternativen bzw. Lösungen werden sichtbar.

Möchten Sie...

• Klarheit über die Werte und Visionen Ihres Teams bzw. Ihrer Oranisation gewinnen?

• konkrete und vor allem gangbare Umsetzungsschritte für Veränderungsprozesse entwickeln?

• Ihre Führungskräfte motivieren, engagiert an der Erreichung Ihrer Unternehmensziele mitzuarbeiten?

• in Ihrem Team oder Ihrer Organisation einen konstruktiven Austausch und ein wertschätzendendesMiteinander leben?

• Ihren Mitarbeitenden Orientierung bieten und Ihrem Haus einen selbstbewußten Marktauftritt ermöglichen?

• die Stärken Ihres Unternehmens identifizieren und ausbauen?.

Die unverwechselbare Identität Ihrer Organisation

wird in Ihrer individuellen und spezifischen (Organisations-)Kultur erfahrbar.

Unternehmenskultur ist nicht messbar - aber spürbar: sie kann ge- und  erlebt werden und gibt Ihrer Organisation ihre unverwechselbare Identität.

Bei proveniens stehen deshalb Ihre wesentlichen Erfolgsfaktoren im Vordergrund: die Stärken, Strukturen und Prozesse, vor allem aber die Mitarbeitenden Ihrer Organisation.

Anhand Ihrer Normen und Werte und orientiert an kybernetischen und systemischen Modellen und Faktoren nehme ich gemeinsam mit Ihnen neben dem Zweck insbesondere den Sinn Ihres Hauses in den Blick.

Ich begleite Sie auf dem Weg zu einer für Ihr Haus passenden Organisationskultur, die durch transparente Ziele, Rollen, Aufgaben und eine wertschätzende Haltung dem internen Denken, Fühlen und Handeln eine klare Richtung vermittelt und das Verhalten und Engagement Ihrer Mitarbeiter prägt.